一、選聘崗位：

國藥現(xian)代二級子公司高管正職

二、工作地點：子公(gong)司所在地（北京市、上海市、山西省、廣東省、吉(ji)林省、河南(nan)省、青海省、新疆維吾爾(er)自治區、四川省、安(an)徽省、江蘇(su)省）

三、崗位職責

1.認(ren)真貫(guan)徹落(luo)實黨的路線、方針、政策(ce)及上級(ji)黨組織(zhi)決策(ce)部署，負責企業基層黨建(jian)、全面(mian)從嚴治黨和干部隊伍建(jian)設工作。

2.全面負責公(gong)司(si)的日常經營(ying)管理工作，組織經營(ying)層對(dui)重大事項進行(xing)決策，確保公(gong)司(si)戰略目(mu)標的實現。

3.全面提升公司(si)的(de)管理水平和經營(ying)效率(lv)，增強競爭力，確保完成上級(ji)公司(si)及本公司(si)董事會下達的(de)年度經營(ying)管理目標。

4.貫(guan)徹落實國家和(he)上級部(bu)門有關(guan)安(an)全生(sheng)產(chan)和(he)環境(jing)保(bao)護的要(yao)求，承擔公(gong)司安(an)全生(sheng)產(chan)和(he)環境(jing)保(bao)護第(di)一責(ze)任(ren)人的責(ze)任(ren)，組(zu)織企業(ye)安(an)全生(sheng)產(chan)和(he)環境(jing)保(bao)護工作。

5.其他應履行(xing)的崗(gang)位職責(ze)。

四、選聘條件及要求

1.基本條件

（1）具有較高(gao)的政治素養，牢固樹立“四(si)個(ge)(ge)(ge)意識”，堅定(ding)“四(si)個(ge)(ge)(ge)自(zi)信(xin)”，堅決做到“兩個(ge)(ge)(ge)維護”，對(dui)黨忠(zhong)誠、堅持原則、勇于擔當，遵紀守(shou)法、誠實守(shou)信(xin)、清正廉潔。

（2）綜合素(su)質(zhi)高，自驅力強，具備(bei)敏銳(rui)的市場洞察力(li)和出眾(zhong)的領導(dao)能(neng)力(li)，優秀的組織協(xie)調(diao)能(neng)力(li)和跨領域問題解決能(neng)力(li)，激情、高效(xiao)、擔當，富有開拓(tuo)創新精(jing)神和團隊合作精(jing)神。

（3）具有過硬的專(zhuan)業素質和(he)治企(qi)能力，以往經營管理(li)成績突出，在所處行業或相(xiang)關專(zhuan)業領域有一(yi)定影響力和(he)認可(ke)度。

（4）具有正常履行(xing)職責的身體條件及心理素(su)質(zhi)。

2.任職資格

（1）一般應具有(you)8年以(yi)上工(gong)作經歷，有(you)相關領(ling)域業務管理(li)經驗(yan)。

?*內部應聘人員：一般應在(zai)國藥現代(dai)總部(bu)(bu)部(bu)(bu)門正職(zhi)崗(gang)位(wei)、二級子公(gong)(gong)司(si)副職(zhi)崗(gang)位(wei)、三級子公(gong)(gong)司(si)正職(zhi)崗(gang)位(wei)工作滿3年(nian)以(yi)上(shang)，未(wei)滿3年(nian)的一般應在(zai)以(yi)上(shang)職(zhi)級崗(gang)位(wei)（至(zhi)少1年(nian)）和下一層級崗(gang)位(wei)工作累計5年(nian)以(yi)上(shang)。

（2）原則上(shang)應(ying)具(ju)有(you)碩士研(yan)究(jiu)生及以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工程、化學(xue)、市場營(ying)銷(xiao)、經濟、企業管(guan)理等相關專業。

（3）具備經營管理(li)(li)(li)、藥(yao)品生產管理(li)(li)(li)、質量管理(li)(li)(li)、營銷管理(li)(li)(li)等方面的知(zhi)識。

（4）原(yuan)則(ze)上年齡不超過48歲，特別優(you)秀(xiu)的(de)可適當放寬(kuan)。

（5）中共黨員優先。

3.有以下(xia)情(qing)形之一(yi)者不作候選(xuan)人考慮：

（1）曾違反法律法規，被追究刑事(shi)責任的(de)。

（2）曾受到過各(ge)類(lei)黨(dang)紀政(zheng)務(wu)處分的。

（3）曾(ceng)有違反所(suo)在(zai)單位管(guan)理規定(ding)，或(huo)有不(bu)良從業(ye)記(ji)錄(lu)的。

（4）按規定應執行任職(zhi)回避的。

（5）法律、法規等規定的不得(de)聘用(yong)的其(qi)他情形。

五、公開選聘流程

報名-資格(ge)審查(cha)-綜(zong)合測評-確(que)定人選-組織考察或背(bei)景(jing)調查(cha)-研究(jiu)決定-任職。

六、其他說明

1.錄用(yong)人員(yuan)按照(zhao)國藥現代相(xiang)關(guan)薪(xin)酬福(fu)利待(dai)遇制度執行(xing)，具(ju)體面議。公開(kai)選聘(pin)人員(yuan)實行(xing)一年任職試聘(pin)期，試聘(pin)期滿考(kao)核合格后方(fang)可轉正(zheng)。

2.資(zi)格審(shen)核結(jie)果、綜合(he)測評(ping)時(shi)間及方式(shi)將(jiang)通過短信、電(dian)(dian)話(hua)、郵(you)件等方式(shi)告知，請應聘(pin)者提供準確(que)的聯系(xi)方式(shi)并及時(shi)查收，同(tong)時(shi)保持電(dian)(dian)話(hua)暢通。

3.資(zi)格審查貫穿(chuan)選聘(pin)工(gong)作全過程(cheng)，應(ying)(ying)聘(pin)人員應(ying)(ying)如(ru)實提供(gong)個(ge)人信息，對提供(gong)虛假信息的，取消(xiao)應(ying)(ying)聘(pin)或錄用資(zi)格。

4.公司(si)承諾對應(ying)(ying)聘(pin)者提供的個(ge)人信(xin)息及提交的應(ying)(ying)聘(pin)材料嚴(yan)格保(bao)密，不做他用。

5.其他(ta)未(wei)盡事宜(yi)以(yi)國藥現代(dai)相關規(gui)定為準(zhun)。