一、選聘崗位：

國(guo)藥現代二級子公司高管副職

二、工作地點：子公司所在(zai)地（北京市、上海(hai)市、山西省(sheng)(sheng)、廣東省(sheng)(sheng)、吉林省(sheng)(sheng)、河(he)南省(sheng)(sheng)、青海(hai)省(sheng)(sheng)、新疆維吾爾自治區(qu)、四川省(sheng)(sheng)、安徽省(sheng)(sheng)、江蘇省(sheng)(sheng)）

三、崗位職責

1.認(ren)真(zhen)貫徹(che)落(luo)實黨(dang)的路線、方針、政策(ce)及上級(ji)黨(dang)組織(zhi)決策(ce)部署，參與公(gong)司重大(da)經(jing)營(ying)問題決策(ce)，組織(zhi)落(luo)實公(gong)司經(jing)營(ying)班(ban)子、董事會的決定決議，負責分(fen)管(guan)工作的全(quan)面管(guan)理；

2.為公司制定正確的管理決策提供信息支持和建議，對公司經營管理過程中的情況及時掌握、匯報，并向公司提供建議；

3.牽頭(tou)分管工作中長期規劃、年度工作目標，及時了解和監督規劃的執行情況；組織分管部門擬訂中長期工作規劃，并考核督促部門負責人完成規劃和工作目標；

4.運用組織、領導、協調、溝通、監督、檢查等管理手段，全面提升分管工作、部(bu)門的管理水平，確保經營管理指標的完成；

5.其他應履行的崗(gang)位(wei)職(zhi)責。

四、選聘條件及要求

1.基本條(tiao)件

（1）具有較高(gao)的政治(zhi)素養，牢固樹立“四(si)個(ge)意識”，堅(jian)定“四(si)個(ge)自信(xin)”，堅(jian)決(jue)做到(dao)“兩個(ge)維護”，對黨忠誠、堅(jian)持原則、勇于擔(dan)當，遵紀守(shou)法、誠實守(shou)信(xin)、清正廉潔。

（2）綜合素(su)質高(gao)，自驅力強，具備敏銳的(de)判斷力(li)(li)和清晰的(de)邏(luo)輯(ji)思維能(neng)力(li)(li)，優(you)秀的(de)溝通(tong)協調能(neng)力(li)(li)和解決復雜問題能(neng)力(li)(li)，富有開(kai)拓創新精(jing)神和團隊合作精(jing)神。

（3）具有正常履行職(zhi)責的(de)身體條件及心理素質。

2.任職資(zi)格

（1）一(yi)般應具(ju)有(you)(you)8年(nian)以(yi)上(shang)工作經歷，有(you)(you)相關(guan)領域(yu)業務(wu)管理經驗。

?*內(nei)部應聘人(ren)員：一般(ban)應(ying)在國藥現代(dai)總部部門(men)副(fu)職(zhi)(zhi)及以上崗位(wei)(wei)、二級子公司部門(men)正(zheng)職(zhi)(zhi)及以上崗位(wei)(wei)、三級子公司正(zheng)職(zhi)(zhi)崗位(wei)(wei)工作滿3年以上，未滿3年的一(yi)(yi)般(ban)應在以上職(zhi)(zhi)級崗位(wei)(wei)（至(zhi)少1年）和下一(yi)(yi)層級崗位(wei)(wei)工作累(lei)計5年以上。

（2）原(yuan)則上應具有碩士研究生及以上學歷(li)，藥(yao)學、制藥(yao)工(gong)程、化學、市場營銷、經濟、企業(ye)管理等(deng)相(xiang)關專業(ye)。

（3）具備經營管(guan)理、藥(yao)品生產管(guan)理、質(zhi)量管(guan)理、營銷管(guan)理等方面的知識(shi)。

（4）原則上年齡(ling)一般(ban)不超(chao)過40歲，特別優秀(xiu)的可適當放寬。

（5）中共黨員(yuan)優先。

3.有(you)以下情形之一者(zhe)不作候選人考慮：

（1）曾違(wei)反法(fa)律法(fa)規，被追究刑事責任的。

（2）曾受到過各類黨紀政務(wu)處分的(de)。

（3）曾有(you)違反所在單位管理規定，或有不良從業記錄的。

（4）按規定應執行任職回避的。

（5）法律、法規等規定(ding)的不得聘用的其他情(qing)形(xing)。

五、公開選聘流程

報名-資(zi)格審(shen)查-綜合測評-確定(ding)人(ren)選-組織考察或背景調查-研究決定(ding)-任職。

六、其他說明

1.錄(lu)用(yong)人員按照國藥現代相關(guan)薪酬(chou)福利待遇制度執行，具(ju)體面議。公開選聘人員實行一年任職試(shi)聘期，試(shi)聘期滿考核合格后方可(ke)轉正。

2.資(zi)格審核結果、綜合測評(ping)時間及(ji)方式將通(tong)過短信(xin)、電話、郵件等方式告知(zhi)，請應聘者(zhe)提供(gong)準確的聯系方式并(bing)及(ji)時查收，同時保持電話暢通(tong)。

3.資格(ge)(ge)審查貫穿選聘(pin)工作全(quan)過程，應聘(pin)人員應如(ru)實(shi)提(ti)供(gong)個(ge)人信(xin)息(xi)，對(dui)提(ti)供(gong)虛假信(xin)息(xi)的(de)，取消應聘(pin)或錄用資格(ge)(ge)。

4.公(gong)司承諾對(dui)應聘者提供(gong)的個(ge)人信息(xi)及(ji)提交的應聘材料嚴格保密，不做他用。

5.其他未盡事宜以國藥現(xian)代相關規定為準(zhun)。